說到公司形象文化墻，雖然說或許好多人平時并沒有留神到，然而相信理當(dāng)有很多人不生疏吧？公司形象文化墻傳入我們國家已然有多年的年光了，于這些與日俱增的時期，已然算不短的商家了，可是提升卻十分的迂緩。這是為什么呢？發(fā)光字生產(chǎn)

按照我們國家到2019年的市場調(diào)研報告。目前公司形象文化墻行業(yè)在公家的市場年產(chǎn)值于1970億左右，這個數(shù)字說大很大，說小也很小。為啥呢？

我們國家到公司形象文化墻制作這樣行業(yè)中沒有統(tǒng)一規(guī)范的治理，形成競賽者恒河沙數(shù)，分到每一個人身上就很少了。這個中包括：新老設(shè)計(jì)店、設(shè)計(jì)企業(yè)、策劃公司等等要從中抽取的內(nèi)容。到了制作公司的手上，還可有幾多？這其中還在為工人發(fā)工資、付原料款、其余損耗等雜七雜八的費(fèi)用，可以有落下的，就已然算好看的了。

于國內(nèi)現(xiàn)在這些環(huán)境下，已然有許多小型的生產(chǎn)工場保持不下去，通過幾個月的虧損，然后慘淡停業(yè)。

為啥會形成這樣的情景呢？ 首要有幾點(diǎn)：

1.市場角逐大，沒有統(tǒng)一的管理，就會陷入價位戰(zhàn)中，總有人會維持不住而崩潰。

2.沒有市場競爭力，沒有開拓新公司形象文化墻的才能，只會和別人打價碼戰(zhàn)，傳入惡性循環(huán)。

3.顧客來歷方式單一，沒有研發(fā)更多的獲客渠道，當(dāng)這獨(dú)一的方式客戶開發(fā)少了之后，肯定就無法再堅(jiān)持下去。

是以，到我想像中，要想經(jīng)濟(jì)建設(shè)，就要先求活。第一個要解決的問題便是獲客渠道，傳統(tǒng)的獲客方式就只有地推，一個一個的去走門市、廣告公司。這就形成了一個必然的結(jié)果，你手中的每一單，勢必是會被提成一部分的利益。

如今網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，我們?yōu)槭裁催€在利用傳統(tǒng)的思想呢？不管是電銷、網(wǎng)銷皆比傳統(tǒng)的方式尤其的方便快捷，獲客的來源也愈加的普遍。

于你已然能存活下去的前提，再去提升單位的實(shí)力，擴(kuò)充企業(yè)的核心競賽力，避免陷進(jìn)價錢戰(zhàn)的險地。當(dāng)你有實(shí)力開發(fā)新的公司形象文化墻的時候，你就不須要顧慮本身會任意的被人拖垮了。

說了這樣多，也只是想對全部的公司形象文化墻廠家們說：求活、求穩(wěn)，然后再說大力發(fā)展。沒有誰的成功是一揮而就的，到看到自身的前程在什么地方的時候，就想辦法提升自己的高度，讓本身看得更遠(yuǎn)。公司形象文化墻